ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В ОРГАНАХ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ

Автор(и)

  • Р. І. Горяченко

DOI:

https://doi.org/10.32844/10.32844/2222-5374-2020-110-8.07

Ключові слова:

взаємозв’язки між суб’єктами та об’єктами кадрової політики, зміст кадрової політики, кадрова політика в органах Національної поліції України, об’єкти кадрової політики, організаційна структура кадрової політики, суб’єкти кадрової політики.

Анотація

Актуальність статті полягає в тому, що сьогодні серед адміністративістів відсутня єдність поглядів на структуру та зміст кадрової політики в цілому, а також кадрової політики в органах Національної поліції України зокрема. При цьому відмінність між існуючими точками зору полягає не лише у визначенні різних за кількістю та змістом елементів, але також і в самій концепції запропонованого підходу. Відразу ж зауважимо, що функціональний підхід до визначення змісту кадрової політики зустрічається переважно в працях, що присвячені дослідженню загальних засад управління персоналом підприємств та організацій приватного сектору. Однак, це зовсім не означає, що його не доцільно використовувати з метою поглиблення наукового розуміння сутності кадрової політики в органах Національної поліції України. Навпаки, окреслення функціональної спрямованості кадрової політики в органах Національної поліції України – це обов’язковий етап процесу її формування. І саме від того, наскільки чітко та однозначно будуть визначені основні напрями реалізації такої політики, залежить вибір найбільш ефективних способів і засобів досягнення її кінцевих і проміжних цілей. У зв’язку з викладеним, на нашу думку більш логічним є дослідження функцій кадрової політики в органах Національної поліції України не в якості її основних складових елементів, а в якості основних напрямів її реалізації. Розглядаються сучасні наукові погляди на структуру та зміст кадрової політики, які об’єднано в три групи: функціональний підхід, змістовий підхід та організаційний підхід. При визначенні структурних елементів кадрової політики в органах Національної поліції України за основу запропоновано брати організаційний підхід, який дозволяє максимально повно розкрити усю її багатогранність, з’ясувати характер внутрішніх і зовнішніх взаємозв’язків, а також окреслити місце та роль кожного з елементів у досягненні її проміжних і кінцевих цілей. Аналізується зміст і характерні ознаки таких основних структурних елементів кадрової політики в органах Національної поліції України, як суб’єкти, об’єкти, взаємозв’язки між суб’єктами та об’єктами та зміст. Визначається їх місце та роль в адміністративно-правовому механізмі формування та реалізації кадрової політики в органах Національної поліції України.

Посилання

1. Лук’янченко Н.Д. Дороніна О.А. Формування позиційної кадрової політики підприємства. Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації України. 2010. № 4 (43).– С. 121-126.
2. Жовнірчик Я.Ф. Сучасна кадрова політика в органах державної влади та органах місцевого самоврядування. Інвестиції: практика та досвід. 2017. № 12. – С. 102-107.
3. Олуйко В.М. Державна кадрова політика в регіоні України: формування і реалізація. Дис. … канд. наук з держ. управління за спеціальністю 25.00.04. - регіональне управління. Українська Академія державного управління при Президентові України. - Київ, 2001.
4. Волкова Н., Красноштан Ж. Сучасна кадрова політика: напрями та інструменти реалізації./ ΛΌГOΣ. Мистецтво наукової думки. 2019. № 8. – С. 40-42. Електронний ресурс. Режим доступу: https://doi.org/10.36074/2617-7064.08.008.
5. Іваниця А.В. Завдання, напрями та принципи кадрової політики в органах поліції України. Науковий вісник Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ. 2018. № 2. С. 47-52.
6. Державна кадрова політика в Україні: стан, проблеми та перспективи розвитку: наук. доп. / авт. кол. : Ю.В. Ковбасюк, К.О. Ващенко, Ю.П. Сурмін та ін. К.: НАДУ, 2012. – 72 с.
7. Короленко В.В., Юрочко Т.П. Кадрова політика у сфері охорони здоров’я України в контексті європейської інтеграції. К., 2018. 96 с.
8. Матюхіна Н.П. Управління персоналом органів внутрішніх справ України: організаційно-правові засади: Дис. … доктора юрид. наук: спеціальність: 12.00.07. Національний університет внутрішніх справ. Харків. 2002. 405 с.
9. Євдокимов П.В. Адміністративно-правове регулювання реалізації кадрового забезпечення в органах публічної адміністрації в Україні. Дис. … кандидата юрид. наук зі спеціальності 12.00.07 – адміністративне право і процес; інформаційне право. – Запорізький національний університет, Запоріжжя, 2020.
10. Карпенко О.В., Савченко Н.В. Базові детермінанти формування сервісно-орієнтованої державної політики: контракціонізм та клієнтизм. Вісник Національної академії державного управління. 2017. № 4. С.10-15.
11. Газарян С.В. Нова якісна професійна підготовка у сфері публічного управління. Державне будівництво. 2018. № 2. Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/DeBu_2018_2_15.
12. Яцків І.Я. Забезпечення ефективності нормативно-правових актів органів публічного управління: вітчизняний і європейський досвід. Збірник наукових праць Національної академії державного управління при Президентові України. 2018. Вип. 2. С. 24-40.
13. Максимюк І.І. Класифікація координаційних зв’язків в мережі взаємодії органів виконавчої влади. Теоретичні та прикладні питання державотворення. Електронне наукове фахове видання. 2008. № 4. Електронний ресурс. Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/tppd/2008-4/R_2/09miaovv.pdf.
14. Образцова В.В. Механізм стримувань та противаг у публічноуправлінських відносинах. Інвестиції: практика та досвід. 2018. № 20. С. 107-112.
15. Гасюк Л.М. Сутність, роль і зміст кадрової політики підприємства в ринкових умовах. Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. № 5 (50). 2011. –С. 155-159.
16. Коптєв П.Б. Організаційно-правові засади діяльності підрозділів по роботі з персоналом ОВС. Дис. … кандид. юрид. наук за спеціальністю 12.00.07. Харків. 2006.

##submission.downloads##

Опубліковано

2020-03-11

Як цитувати

Горяченко , Р. І. (2020). ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В ОРГАНАХ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ. Юридична наука, (8 (110), 56–65. https://doi.org/10.32844/10.32844/2222-5374-2020-110-8.07

Номер

Розділ

АДМІНІСТРАТИВНЕ ПРАВО; ФІНАНСОВЕ ПРАВО; ІНФОРМАЦІЙНЕ ПРАВО