СТАДІЇ МЕХАНІЗМУ РЕАЛІЗАЦІЇ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ В УКРАЇНІ

Автор(и)

  • Ю. О. Остапенко

DOI:

https://doi.org/10.32844/2222-5374-2020-107-5-2.26

Ключові слова:

Ключові слова: обов'язки роботодавця, правовий механізм, реалізація трудових прав, стадії, трудові права, трудові правовідносини.

Анотація

Стаття присвячена формулюванню актуальної наукової думки про комплекс стадій правового механізму реалізації трудових прав працівників в Україні. Автором з’ясовується загальна правова сутність поняття «стадії», що є відносно замкнутою часовою ділянкою правової форми та відповідних унормованих моментів логічного переходу від здійснення однієї дії (комплексу дій) до здійснення іншої дії, а також чергування варіативності результатів здійснення таких дій. На основі цього та загальної сутності правового механізму реалізації трудових прав працівників в Україні обґрунтовується, що до стадій досліджуваного правового механізму слід віднести групи дій, спрямовані на: реалізацію трудових прав працівником; виконання кореспондуючого обов’язку роботодавцем (іншим зобов’язаним суб’єктом) чи застосування працівником засобів захисту та охорони трудових прав, якщо роботодавцем не виконуються кореспондуючі обов’язки; отримання працівником очікуваного та бажаного блага у результаті реалізації трудового права. Зроблено висновок, що складність механізму реалізації трудових прав працівників виявляється щонайперше в тому, що він є: 1) похідною конструкцією феномену реалізації трудових прав, який обумовлює «перенесення» до сукупної проблематики цього механізму практично усіх невирішених теоретичних та виникаючих в фактичній дійсності практичних питань реалізації прав людини в Україні загалом та трудових прав, зокрема; 2) похідною конструкцією категорії «правовий механізм», що залишається по сьогоднішній день юридичною категорією з приводу розуміння сутності якого відсутні узгоджені підходи серед українських правників; 3) власне складною системою, процесом, який складається з трьох основних (вчинення дій, спрямованих на реалізацію трудових прав; виконання кореспондуючого обов’язку щодо реалізованого права; отримання працівником належного блага – результату здійснення трудового права) та однієї факультативної (застосування засобів захисту та охорони трудових прав найманих працівників, у разі відмови щодо виконання кореспондуючого обов’язку чи не отримання належного блага) стадій.

Посилання

1. Новий тлумачний словник української мови: у 3 т. / уклад. В.В. Яременко, О.М. Сліпушко. Київ: Вид-во «Аконіт», 2004. Т. 3. 863 с.
2. Каверина К.С. Механизм реализации норм административного права: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.14. Москва, 2015. 202 с.
3. Ситдикова Р.И., Ситдиков Р.Б. Гражданско-правовой механизм охраны частных, общественных и публичных интересов авторским правом. Ученые записки Казанского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2012. Т. 154, Кн. 4. С. 158–166.
4. Синєгубов О.В. Механізм ефективного забезпечення здійснення особистих немайнових прав дітей. Актуальні проблеми держави і права. 2014. № 74. С. 227–233.
5. Вишновецька С.В. Методологічні проблеми забезпечення права на працю. Вісник Академії адвокатури України. 2012. Т. 9, № 3(25). С. 166–168.
6. Мельник А.В. Правоохоронна діяльність в сфері дотримання трудових прав громадян. Правоохоронна діяльність: конституційні та адміністративно-правові аспекти: матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. (25 жовтня 2013 р.). Львів: Вид-во ЛьвДУВС, 2013. С. 195–197.
7. Гончарук А.П. Природа правового поведения. Legea si viata. 2015. № 7/2. С. 17–20.
8. Дашо Т.Ю. Роль органів внутрішніх справ у забезпеченні прав, свобод та обов’язків людини і громадянина. Актуальні проблеми держави і права. 2006. № 3. С. 310–315.
9. Самощук В.І. Правовий захист як умова реальності гарантованих державою прав та свобод. URL: http://dspace.nau.edu.ua/bitstream/NAU/12562/1/Самощук%20В.%20І..pdf
10. Вавженчук С.Я. Сутність та зміст захисту й охорони трудових прав у законодавстві України. Юридична наука і практика. 2011. № 1. С. 89–94.

##submission.downloads##

Опубліковано

2020-03-11

Як цитувати

Остапенко , Ю. О. (2020). СТАДІЇ МЕХАНІЗМУ РЕАЛІЗАЦІЇ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ В УКРАЇНІ. Юридична наука, 2(5(107), 210–216. https://doi.org/10.32844/2222-5374-2020-107-5-2.26

Номер

Розділ

ТРУДОВЕ ПРАВО ТА ПРАВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ