МІСЦЕ ТА ЗНАЧЕННЯ МІЖНАРОДНИХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВИХ АКТІВ У СИСТЕМІ ДЖЕРЕЛ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ

Автор(и)

  • Л. В. Могілевський

DOI:

https://doi.org/10.32844/2222-5374-2020-107-5-2.25

Ключові слова:

Ключові слова: правовий акт, міжнародно-правовий акт, елемент, система, джерела трудового права України.

Анотація

Актуальність статті полягає в тому, що важливою складовою реалізації в трудовому праві принципу верховенства права є визнання державою пріоритетності міжнародних правових актів перед національним законодавством. Окрім того, активні інтеграційні процеси в європейську спільноту, що тривають наразі в нашій державі, зокрема прагнення до безвізового режиму з багатьма країнами Європи, запровадження відкритого ринкового простору, зобов’язує Україну приймати участь у численних міжнародних заходах, налагоджувати зв’язки з багатьма міжнародними спільнотами й організаціями, визнавати міжнародні стандарти, в тому числі в сфері трудової політики. У статті, спираючись на аналіз наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства, запропоновано авторське визначення поняття міжнародного нормативно-правового акту. Аргументовано, що за критерієм юридичної сили міжнародні нормативно-правові акти посідають майже найвище місце в ієрархії нормативно-правових актів, що входять до системи трудового права. Відзначена важливість застосування норм міжнародного законодавства у національній правові системі. Зроблено висновок, що міжнародно-правові акти посідають особливе місце серед інших структурних елементів системи джерел трудового права, так як встановлюють світові загальні стандарти й основи реалізації особами права на працю, визначають загальні механізми й основи правового регулювання трудових і тісно пов’язаних із ними правовідносин. За таким критерієм як юридична сила, міжнародно-правові акти посідають майже найвище місце в ієрархії нормативно-правових актів, що входять до системи трудового права. Міжнародно-правовий акт як структурний елемент системи джерел трудового права являє собою укладений відповідно до законодавчо встановлених процедур офіційний акт між Україною й іншою стороною (сторонами) міжнародного права, форма якого встановлена міжнародними стандартами та правилами, що набув статус частини чинного національного законодавства й на основі положень якого здійснюється правове регулювання трудових і близько пов’язаних із ними правовідносин.

Посилання

1. Черткова Ю.В. Міжнародно-правові акти, як джерело трудового права України. Ученые записки Таврического национального университета им. В.И. Вернадского. Т. 22 (61). № 1. 2009 г. С. 173-178.
2. Скакун О. Ф. Теорія держави і права (Енциклопедичний курс) : Підручник. Видання 2-е, перероблене і доповнене. Харків : Еспада, 2009. 752 с.
3. Великий енциклопедичний юридичний словник / [за ред. Ю.С. Шемшученка]. К. : Юрид. думка, 2007. 992 с.
4. Юридична енциклопедія : у 6 т. / [редкол. : Ю.С. Шемшученко (відп. ред.) та ін.]. К. : Українська енциклопедія, 2004. Т. 6. 770 с.
5. Віденська конвенція про право міжнародних договорів від 23 трав. 1969 р. URL: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/995_118.
6. Про міжнародні договори України : Закон України : від 29 черв. 2004 р. № 1906-IV // Відомості Верховної Ради України. 2004. № 50. Ст. 540.
7. Конституція України : від 28 черв. 1996 р. // Відомості Верховної Ради України. 1996. № 30. Ст. 141.
8. Великий енциклопедичний юридичний словник / [за ред. Ю.С. Шемшученка]. К. : Юрид. думка, 2007. 992 с.
9. Статут Міжнародної Організації Праці : від 28 черв. 1919 р. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/993_154.
10. Юридична енциклопедія : В 6 т. / Редкол.: Ю. С. Шемшученко (голова редкол.) та ін. К. : «Укр. енцикл.», 1998. . Т. 3 : К М. К. : Вид-во «Юридична думка», 2001. 792 с.
11. Конвенція про скасування примусової праці : від 25 черв. 1957 р. № 105 URL: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/993_013.
12. Конвенція про рівне винагородження чоловіків і жінок за працю рівної цінності : від 29 черв. 1951 р. № 100 URL: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/993_002.
13. Конвенція про дискримінацію в галузі праці та занять : від 25 черв. 1958 р. № 111 URL: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/993_161.
14. Конвенція про застосування принципів права на організацію і на ведення колективних переговорів : від 1 лип. 1949 р. № 98 URL: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/993_004.
15. Конвенція про захист заробітної плати : від 1 лип. 1949 р. № 95 URL: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/993_146
16. Конвенція про оплачуванні відпуски : від 24 черв. 1970 р. № 132 URL: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/993_022.
17. Конвенція про захист прав представників на підприємстві та можливості, що їм надаються : від 23 черв. 1971 р. № 135 URL: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/993_186.
18. Конвенція про свободу асоціації та захист права на організацію : від 9 лип. 1948 р. № 87 URL: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/993_125.
19. Юридична енциклопедія : В 6 т. / Редкол.: Ю. С. Шемшученко (голова редкол.) та ін. К. : «Укр. енцикл.», 1998. . Т. 5 : П С. К. : Вид-во «Юридична думка», 2003. 736 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2020-03-11

Як цитувати

Могілевський, Л. В. (2020). МІСЦЕ ТА ЗНАЧЕННЯ МІЖНАРОДНИХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВИХ АКТІВ У СИСТЕМІ ДЖЕРЕЛ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ. Юридична наука, 2(5(107), 203–209. https://doi.org/10.32844/2222-5374-2020-107-5-2.25

Номер

Розділ

ТРУДОВЕ ПРАВО ТА ПРАВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ